Corporate Responsiblity - Ascendis Pharma DK

Hjem OM OS VIRKSOMHEDSANSVAR

Vi anvender vores innovative teknologiplatform til at opbygge en førende, fuldt integreret global biofarmaceutisk virksomhed

Hos Ascendis Pharma er vi 100 % opsatte på at gøre en forskel for patienter over hele verden – og på at gøre det efter høje etiske standarder.

Vi har et retfærdigt, ærligt og respektfuldt samarbejde med vores potentielle kunder og eksterne samarbejdspartnere, herunder enkeltpersoner, leverandører, konsulenter, distributører, agenter, mellemhandlere, offentlige og private klinikker, hospitaler, universiteter og institutioner samt ikke-statslige organisationer. Vi tager ansvar for vores handlinger. Vi går ikke på kompromis med vores integritet eller vores værdier.

Vores Code of Business Conduct & Ethics indeholder generelle retningslinjer for, hvordan vi driver forretning i overensstemmelse hermed.

Code of Conduct

Vores Code of Business Conduct & Ethics definerer de standarder, som vi arbejder efter, og omsætter vores værdier til konkrete handlinger i vores daglige arbejde for at gøre en meningsfuld forskel i patienternes liv i overensstemmelse med høje, globale standarder for forretningsetik og integritet.

Download vores Code of Business Conduct & Ethics

ENGELSK

TYSK

Lær mere om vores Code of Business Conduct & Ethics

Vores Code of Business Conduct & Ethics omfatter nogle af vores overordnede globale politikker, som kan understøttes af mere specifikke virksomhedspolitikker og retningslinjer. Derudover har vi mekanismer til at håndtere og løse etiske og compliance problemstillinger, der kan opstå på et hvilket som helst tidspunkt i vores daglige arbejde.

Vores Code of Business Conduct & Ethics gælder for alle Ascendis Pharma medarbejdere.

Hos Ascendis Pharma arbejder vi fair, ærligt og respektfuldt sammen med potentielle kunder og eksterne forretningspartnere. Disse kan omfatte enkeltpersoner eller juridiske enheder, som vi samarbejder med, dvs. leverandører, konsulenter, distributører, agenter, mellemled, offentlige og private klinikker, hospitaler, universiteter og institutioner samt ikke-statslige organisationer. Til støtte for vores arbejde søger vi også at samarbejde med kompetente Contract Research Organizations (CRO’er), Contract Manufacturing Organizations (CMO’er) og andre tredjeparter. Vi forventer, at vores eksterne forretningspartnere overholder principperne i vores Code of Business Conduct & Ethics i alle aspekter af deres arbejde med eller på vegne af os.

Vi har et retfærdigt, ærligt og respektfuldt samarbejde med andre.

WHISTLEBLOWER HOTLINE

Hvis du har kendskab til en overtrædelse eller en potentiel overtrædelse af vores Code of Business Conduct & Ethics, herunder overtrædelse af love, regler, bestemmelser eller virksomhedspolitikker, kan du bruge vores Whistleblower Hotline.

Vores Whistleblower Hotline er åben 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen

GÅ TIL HOTLINE

FÅ MERE AT VIDE OM VORES WHISTLEBLOWER POLITIK

Klager bliver behandlet af Group Compliance, og formanden for revisionsudvalget bliver underrettet om indberettede klager. Proceduren for undersøgelse af den enkelte klage afhænger af klagens art og omfang.

Ascendis Pharma har indført en indberetningsprocedure, herunder en anti-repressaliepolitik, som definerer standarderne og procedurerne for indberetning af tvivlsom adfærd og tager højde for fortrolighedsproblemer og beskyttelse af personer, der rapporterer tvivlsom adfærd. Når du indberetter en formodet forseelse i god tro ud fra din rimelige overbevisning, og du ikke er involveret i tilknyttet upassende adfærd, vil Ascendis Pharma holde din identitet fortrolig i det omfang, det er muligt. For at undersøge en klage grundigt kan Ascendis Pharma imidlertid finde det nødvendigt at dele oplysninger med andre på et "need to know"-grundlag.

Det tilstræbes at bevare fortroligheden af din identitet, men det kan være nødvendigt at informere den eller de personer, som klagen vedrører, om eksistensen af selve klagen og oplysningerne deri. Undersøgelsesteamet afgør i hvert enkelt tilfælde, om det er hensigtsmæssigt at gøre ledelsen, den eller de personer, som klagen vedrører, revisionsudvalget eller bestyrelsen opmærksom på oplysningerne.