Vi brænder for patienter og videnskab
Vi stoler på hinandens styrker, og når vi møder udfordringer, bevarer vi optimismen og arbejder sammen som et team for at opnå ekstraordinære resultater.
Hurtigt overblik: Vores ledelsesprincipper
- Lev vores værdier - del vores vision
- Understøt samarbejde og del viden på tværs af funktioner og afdelinger
- Opstil ambitiøse og virkningsfulde mål, og gå efter dem
- Tænk ud af boksen for at nå vores fælles mål
- Udvis omsorg og respekt for dine kolleger - honorer deres ekspertise
- Styrk medarbejderne, og forvent deres bedste
Mangfoldighed, inklusion og ligestilling
Vi er stolte af at være en arbejdsplads med lige muligheder, vi mener, at mangfoldighed og
inklusion blandt vores medarbejdere er afgørende for vores succes som en global virksomhed.
Vi fremmer en virksomhedskultur præget af tillid og anerkendelse, hvor diversitet værdsættes som en styrke. Vi sætter pris på kolleger med forskellige baggrunde og deres evne til at bidrage med unikke synspunkter og perspektiver på tværs af alle forretningsområder - fra lægemiddeludvikling til markedsføring.
En mangfoldig arbejdsstyrke danner grundlag for en dybere og mere personlig forståelse af vores kunders behov og bekymringer. Et mangfoldigt team kan have lettere ved at samarbejde, værdsætte forskelligheder og skabe en balance mellem forsigtighed og risikovillighed. Vi er af den overbevisning, at et mangfoldigt team er mere effektivt i et globalt miljø og dermed fremmer vores opdagelse, udvikling og markedsføring af lægemidler mod sjældne sygdomme til gavn for patienter.
Har du brug for hjælp?
Vi hører meget gerne fra jobansøgere med funktionsnedsættelser og hjælper gerne med at tilpasse ansøgningsproceduren. Hvis du har en funktionsnedsættelse, der begrænser din mulighed for at søge en stilling via vores online ansøgningsprocedure, kan du kontakte os via e-mail for at give din interesse til kende. Bemærk, at denne e-mailadresse er forbeholdt personer med funktionsnedsættelse, der ønsker at anmode om en tilpasning af onlineproceduren i forbindelse med en ansøgning, samtale eller ansættelse.